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上海交通大学医学院附属仁济医院2019年行政管理人员招聘公告

发布时间:2018-12-25 07:50:00  来源:  作者: 查看:

 上海交通大学医学院附属仁济医院创建于1844年,是一所学科门类齐全,技术力量雄厚,集医疗、教学、科研于一体的综合性三级甲等医院,承担着繁忙的医教研任务。为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号),按照公开、公平、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘行政管理人员。

  一、基本条件:

  1、遵纪守法,具有良好的思想政治素质和道德品质。

  2、具有强烈的工作责任心和良好的职业道德,具有团结协作和奉献精神。

  3、仪表端正,语言表达流畅,身心健康。

  4、能服从医院安排去往杭州湾、南通等分院工作。

  5、外省市社会人员,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2019年12月31日。

  二、岗位职数具体要求:

  职数:3-5人

  1、应届硕士以上毕业 。

  2、中共党史、马克思主义哲学、人力资源、档案管理、卫生事业管理、行政管理、新闻、法律、预防医学、统计、机电工程、热能与动力等相关专业。

  3、英文六级以上。

  三、应聘方式:

  1.  报名方式:(1)(2)均必须,缺少视为放弃

  (1)请将以下3项内容发送至rjzp2019@163.com:

  个人简历、《面试人员信息表》、《名册》(后2项点击下行链接下载)邮件名务必为“管理” ,除此3项外其他材料不必发邮箱

  https://pan.baidu.com/s/1WOvyz7cYipxoQm3hPRyBbQ

  (2)同时将简历、《面试人员信息表》、学历、学位证书、英语六级证书寄至:浦建路160号10号楼仁济医院人力资源处,(相关获奖证书、文章、课题等不必邮寄,签约时备查)

  本人确保提供材料真实有效(含表格中所填内容、数字等),一经查实与事实不符视作自动违约并计档。

  四、资格审查及招聘程序
1、人力资源处根据收到的简历进行筛选与资格审查,符合条件者组织考试。

  2、根据考试成绩筛选由人力资源处组织第一轮面试。

  3、院部专家第二轮面试,主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,择优录取。

  4、体检:

  参照《国家公务员通用体检标准(试行)》,统一组织在本院体检。

  5、考察:

  由医院进行组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法和诚信录。

  6、根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网进行公示,公示时间为7天,公示无异议报上海市人力资源和社会保障局核准备案,公示如有异议影响聘用的,根据查实结果确认是否录用。

  五、上述人员一经录用,其工资、福利待遇按照本市和医院有关规定执行。

  六、 截止日期:2019年1月5日

  七、联系方式:

  联系人:范老师

  联系电话:58393987

  
仁济医院人力资源处
2018年12月25日

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