企业工伤认定、赔偿及争议处理实务

 企业工伤认定、赔偿及争议处理实务

 

主  办：上海市创优中小企业人才服务中心

时  间：2017年4月 18 日（周 二 ）13：30——16：00

地  点：大木桥路108号1楼 （上海市中小企业服务大楼）

 

【研讨背景】

为帮助企业了解和掌握《工伤保险条例》、《社会保险法》和《上海市工伤保险实施办法》有关工伤保险政策，正确处理工伤员工的劳动合同关系及工伤待遇支付问题，准确适用工伤认定及工伤争议处理相关法律原则，特邀沪上知名劳动法专家李华平律师主讲《企业工伤认定、赔偿及争议处理实务》专题讲座。

 

【参会对象】　　

    公司总经理、人力资源总监/经理、人事主管/专员、行政经理、工会主席等领导及专业人士。

 

【研讨提纲】

1、工伤认定的范围具体有哪些？工伤认定申请管辖有哪些规定？

2、员工到达法定退休年龄后发生事故伤害，能否申请工伤认定？

3、关于“工作原因”、“工作场所”的认定标准，如何理解与判断？

4、关于“因工外出”的认定标准，如何理解与判断？

5、关于“上下班途中”的认定标准，应如何理解？

6、工伤认定中“本人主要责任”、“故意犯罪”、“醉酒或吸毒”、“自残或自杀”等情形，认定依据是哪些？

7、工伤与交通肇事等侵权行为竞合，该如何处理？能否获得双重赔偿？

8、劳务派遣员工发生工伤，工伤责任由谁承担？劳务派遣员工的用工主体变更后，工伤保险关系如何处理？

9、兼职用工、劳务派遣用工、借调用工、违法转包、挂靠经营中的发生伤亡，工伤保险责任主体是谁？

10、企业和工伤人员达成工伤赔偿协议，工伤人员反悔如何处理？

11、员工被派外出学习，在休息场所受到伤害，能否认定为工伤？

12、企业在筹备期间，员工在工作期间受伤，如何处理？

13、员工在工作期间“串岗”导致受伤，能否认定为工伤？

14、员工早退下班，发生交通事故能否认定为工伤？

15、无用工资质的单位或个人，雇佣的人员在工作中受伤，如何处理？

16、工伤员工停工留薪期内到达法定退休年龄，工伤待遇如何享受？

17、工伤员工要求在外地就医？企业应如何处理？员工在境外发生工伤，企业如何处理？上海外来从业人员（农村户籍）发生工伤，有哪些特别规定？

18、工伤员工超过停工留薪期，企业应如何处理？

19、工伤员工拒绝接受劳动能力鉴定，企业该怎么办？

20、工伤认定的举证责任分配如何确定？企业如何应对工伤争议处理？

 

【讲师介绍】

李华平律师

劳动法与员工关系管理专家

全国律师协会劳动法专业委员会委员

上海市律师协会劳动法业务研究会委员

上海市华诚律师事务所合伙人

《劳动报》专家点评律师

《上海法治报》特邀劳动法专栏律师

北大纵横商学院特聘讲师

 

培训经验：李律师长期致力于劳动法律培训工作，主讲300余场劳动法专题讲座和企业内训，受众人数3万余人，有着极为丰富的培训经验， 被誉为“金牌讲师”。

 

实战经验：擅长处理劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，成功代理了400余起劳动争议案件，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》、《中国青年报》、《东方早报》、《东方教育时报》、《劳动保障世界》等报刊上登载，发表专业案例文章60余篇。

 

媒体采访：曾多次接受新华社、上海电视台、第一财经、香港卫视、上海法制天地频道、上海人民广播电台、劳动报社、上海报业集团、工人日报社等新闻媒体的采访，就劳动法热点问题发表专业观点。

 

【联系电话】

    电话：021-64186546   周老师

地址：上海市大木桥路108号 （市中小企业服务大楼）

 

【培训费用】

880元/人  

 

参会回执

我单位确定参加2017____月____日的沙龙

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转账账号：上海市创优中小企业人才服务中心 316845-00005163656   上海银行茶陵支行

注：请将回执盖好公章、并附营业执照复印件传真或邮件发给我们，以便我们更好地为您服务。

                                                                                                         单位盖章            _

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