企业对违纪、失职员工的有效处理及争议解决

企业对违纪、失职员工的有效处理及争议解决

 

主  办：上海市创优中小企业人才服务中心

时  间：2016年7月13日（周三）13：30——16：00

地  点：大木桥路108号1楼多功能厅 （上海市中小企业服务大楼）

讲  师：李华平律师

 

【研讨背景】

企业对员工的违纪、失职行为的处理，一直以来都是员工关系管理中的难点和焦点。无论是从程序处理、情节认定还是证据固定等诸方面都需要特别的审慎和规范，否则不恰当的违纪、失职处理，不但不能起到“杀一儆百”的效果，反而会导致被判恢复劳动关系或双倍赔偿金等令企业处于极为尴尬的处境。

另一方面，员工主动或被动违纪、失职行为也容易让企业发生冲动解雇行为，而冲突解雇行为又极易升级为直接冲突甚至引发群体性纠纷；企业甚至会陷入员工“钓鱼式被解雇”的陷阱。

因此，面对多元化、复杂化的员工违纪、失职行为，企业有必要从规范处理行为本身上着手，有的放矢，避免败诉风险。为此，主办方特邀请劳动法专家李华平律师从实务操作角度作专题培训，以员工常见的违纪、失职行为为例，以案释法，帮助企业理清思路、提供卓有成效的争议解决路径和策略技巧，规范用工行为。

 

垂询电话：64220755       传真：64229015        联系人: 陆小姐

 

参会回执

我单位确定参加2016____月____日的讲座

公司名称				公司地址
单位职工人数			单位销售额			单位资产总额
电话				传真
联系人				职务
E-Mail				企业网站

转账账号：上海市创优中小企业人才服务中心 316845-00005163656   上海银行茶陵支行

注：请将回执盖好公章、并附营业执照复印件传真至64229015，以便我们更好地为您服务。

                                           单位盖章            ________年____月____日

 

【培训费用】

880元/人。

 

【参会对象】

公司总经理、人力资源总监/经理、人事主管/专员、行政经理、工会主席等领导及专业人士。

 

联系地址：大木桥路108号  上海市中小企业服务大楼303室     邮编：200032

 

 

【研讨提纲】

一、员工常见违纪行为的处理

1、违反诚信

2、工作缺勤

3、侵犯商业秘密

4、职务侵占

5、不服从日常管理

6、违反财经纪律

7、过激行为

8、其他违纪违法行为

二、员工常见失职行为的处理

1、工作遗忘

2、操作不当

3、怠于履职

三、违纪失职行为的争议解决

 

 

 

 

 

【讲师介绍】

李华平律师

劳动法与员工关系管理专家

全国律师协会劳动法专业委员会委员

上海市律师协会劳动法业务研究会委员

上海市华诚律师事务所合伙人

《劳动报》专家点评律师

《上海法治报》特邀劳动法专栏律师

徐汇区总工会法律顾问

北大纵横商学院特聘讲师

培训经验：李律师长期致力于劳动法律培训工作，主讲300余场劳动法专题讲座和企业内训，受众人数3万余人，有着极为丰富的培训经验， 被誉为“金牌讲师”。

 

实战经验：擅长处理劳动合同纠纷、员工关系管理、保密与竞业限制、规章制度制定、企业改制人员分流方案设计、集体协商谈判、企业人力资源管理咨询与诊断、群体性劳资纠纷处理等专业劳动法律服务，成功代理了400余起劳动争议案件，部分经典案例在《劳动报》、《上海法治报》、《中国青年报》、《东方早报》、《东方教育时报》、《劳动保障世界》等报刊上登载，发表专业案例文章60余篇。

 

媒体采访：曾多次接受新华社、上海电视台、第一财经、香港卫视、上海法制天地频道、上海人民广播电台、劳动报社、上海报业集团、工人日报社等新闻媒体的采访，就劳动法热点问题发表专业观点。